ASP

ASP-Schlüsselpunkte

• Ausziehbare Schlagstöcke: Unser Flaggschiffprodukt, so legendär und dominant auf diesem Gebiet, dass ein Polizeibeamter jeden Schlagstock wahrscheinlich einfach mit dem Wort „ASP“ bezeichnen würde ... obwohl es nur eine echte und originelle ASP®-Marke gibt.
• Handschellen: Mit seinem Einstieg in das Handschellengeschäft revolutionierte ASP eine Produktkategorie, in der es seit Generationen keine großen Innovationen gab.
• Taktische Beleuchtung: Von Rückfahrleuchten im Taschenformat bis hin zu kompletten taktischen Arbeitsgeräten wird jede ASP-Taschenlampe nach den höchsten Standards hergestellt.
• Leistung: Wir wollten Akkus und Ladezubehör, die der Leistung unserer Beleuchtungslösungen entsprechen … also begannen wir mit der Herstellung unserer eigenen.
• OC „Pepper Spray“: Mit ihren fein bearbeiteten und geriffelten Aluminiumrohren sehen die OC Defenders von ASP aus wie High-End-Taschenlampen.
• Trainingsgeräte: Von unseren berühmten Red Guns bis hin zu speziell entwickelten Handschellen, Schlagstöcken und mehr spiegelt unsere Ausrüstung unsere Tradition erstklassiger praktischer Ausbildung wider.

ASP stellt außerdem kostenlos fast 2 Millionen US-Dollar pro Jahr für die Schulung von Strafverfolgungsbeamten bereit. Diese von Agenturen auf der ganzen Welt nachgefragte Schulung ist der Goldstandard für den integrierten Einsatz von Schlagstöcken, Handschellen und Taschenlampen.

ASP-DNA

ASP investiert einen erheblichen Prozentsatz seines Umsatzes in Forschung und Entwicklung, Design, Prototyping, Labortests und Feldtests. Um mit unserer Marke den Markt zu erreichen, muss ein Produkt das widerspiegeln, was wir die „ASP-DNA“ nennen:

• Es sollte eine innovative Lösung für ein reales Problem sein, die einen klaren Bedarf auf neue Weise erfüllt oder eine bestehende Lösung verbessert.
• Es muss nachweislich das Beste seiner Klasse sein.
• Es muss einzigartig und nach Möglichkeit patentierbar sein. Tatsächlich sind ASP-Produkte durch rund 150 Patente geschützt.

Kurz gesagt: Neue ASP-Produkte müssen einen positiven Beitrag zum Berufsstand leisten und unsere hohen Ansprüche an Design, Qualität und Zuverlässigkeit erfüllen oder übertreffen.

Unternehmensführung

Dr. Kevin Parsons, CEO: ASP wurde 1976 von Kevin Parsons, PhD (Polizeimanagement), gegründet.

Managementteam: Die Führung des Unternehmens wird durch ein multidisziplinäres Team mit Erfahrungen in verschiedenen Bereichen vervollständigt, darunter Strafverfolgung und Militär, Fertigung und Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing, Finanzen, Logistik, Technologie und mehr.

Das Team koordiniert die Aktivitäten der ASP-Mitarbeiter auf der ganzen Welt, die sich alle der Mission verschrieben haben, erstklassige Produkte zu produzieren und zu vertreiben und sie mit dem besten Service der Branche zu unterstützen.